Ensinando História com prof. Carlos

Transporte de Café de Candido Portinari, óleo sobre cartão, 1956, 13 x 34 cm. A economia brasileira sempre dependeu da exportação. No período colonial extraia-se o pau-brasil, depois vieram as plantations de cana-de-açúcar, a pecuária, o algodão e o ciclo do ouro. No século XIX-XX o café tornou-se a principal fonte da economia nacional, e nesta mesma época as primeiras indústrias são implantadas junto com a tímida expansão dos centros urbanos, especialmente no litoral. No campo político, o Brasil ficou Independente de Portugal em 1822, mas esse fato pouco alterou a situação socioeconômica da nação. Em 1888 o Brasil entra na modernidade e deixa de utilizar escravizados e no ano seguinte é proclamada a República. A República Velha, assentada sobre uma oligarquia cafeeira de São Paulo e Minas Gerais, pouco fez para mudar o quadro agroexportador e social, muito pelo contrário, contribuiu para fortalecer o poder local dos coronéis. Mas esse é apenas um dos problemas da nossa História Políti...

A educação para o século XXI, definida no relatório de Jacques Delors em seus quatro pilares — Aprender a conhecer, Aprender a fazer, Aprender a viver juntos e Aprender a ser — trouxe questionamentos sobre a chamada “Pedagogia Tradicional”. O contexto histórico da virada do milênio, marcado pela globalização e pelo otimismo, apontava para uma integração cultural sem precedentes. Entretanto, a globalização não trouxe apenas integração, mas também fragmentação de certezas. No período da Guerra Fria, o caminho profissional parecia previsível: seguir os passos dos pais, cursar faculdade e garantir estabilidade. Hoje, o cenário é outro: exige profissionais proativos, autônomos e adaptáveis às constantes mudanças do mercado de trabalho. Nesse contexto, a escola não pode ser apenas transmissora de conteúdos. Precisa incentivar a autonomia e a proatividade dos estudantes, preparando-os para um mundo instável e complexo. Essa visão dialoga com Paulo Freire , que defen...

O afroempreendedorismo é um elemento transformador para a população negra promovendo renda, empoderamento e inclusão social. Embora o nome guarde semelhanças com empreendedorismo eles não são a mesma coisa. Para Shane Venkataraman (2000) empreendedorismo é um fenômeno social onde há o processo de descoberta, avaliação e exploração de oportunidades no mercado de trabalho. A palavra encarna os ideais de individualismo e competição, responsabilizando o indivíduo pelo sucesso ou fracasso e retirar a responsabilidade do Estado para com seus cidadãos. Já o afroempreendedorismo vai além do empreender, ele se caracteriza quando a oportunidade de mercado está vinculada as questões raciais da população negra, grupo social que mais sofre com as desigualdades socioeconômica. O afroempreendedor/a busca constantemente posições de destaque e chefia no mercado empresarial e de empregos, se distanciando dos trabalhos de menor remuneração, além de direcionar suas atividades para produtos identificados c...

Quando observamos os dados socioeconômicos brasileiros evidenciamos dois marcadores sociais: raça e gênero. Dentro marcador raça brancos recebem mais que os negros e no marcador gênero as mulheres são as de menores renda. Em uma escala ilustrativa temos: 1º homem branco; 2º mulher branca; 3º homem negro; 4º mulher negra como apresentado no gráfico 1. Os marcadores apontam que há uma estrutura racista que Silvio Almeida (2018) chama de racismo institucional, caracterizado pela produção de desvantagens e privilégios a determinados grupos sociais em nossas instituições com base no marcador raça. Os trabalhos de baixa remuneração são destinados à população negra, o que revela o racismo no mercado de trabalho. Para compreendermos melhor o assunto Lívio Sansone (1996) produziu dois conceitos: 1) áreas moles: são os espaços que o negro/a não tem dificuldade de circulação e até são prestigiados por suas atuações: entretenimento, esporte, música e áreas afins; 2) áreas duras: onde a circulação ...

A década de 1990 começa com o fim da URSS, o que marca o recuo do Estado e o avanço do setor privado na promoção da educação. No Brasil as privatizações são impostas pelos organismos internacionais como forma de “adaptação” a globalização o que gera uma política educacional controlada pelos interesses do mercado global. Nesse contexto, a escola pública foi reformulada e ajustada para fornecer apenas o mínimo de instrução às classes trabalhadoras, deixando ao setor privado a educação de melhor qualidade fornecida aos filhos de classe média. Essa política gerou um aumento nas matrículas das escolas públicas e novos programas governamentais para “ajustes educacionais”: cursos de formação continuada, EADs, reformas curriculares, programas de inclusão, etc.. O objetivo político era controlar os conflitos de classe e alcançar um consenso nacional através da manutenção e reprodução da democracia liberal da globalização. Educação básica no Brasil na década de 1990: subordinação ativa e consent...

O “Índio genérico” Moema, 1866 de Victor Meirelles, óleo sobre tela 129 x 190, acervo do Museu de Arte de São Paulo (MASP). Quando falamos sobre os povos indígenas quase sempre lembramos da figura do “Índio Genérico”, aquele sem etnia e que vive na floresta, pena na cabeça e adornos de madeiras pelo corpo, cabelo negro e liso cortado em “formato de tigela”, olhos levemente puxados, pele cor de cobre e que vive praticamente nu, arco e flecha na mão e saia de palha. Lembramos dele no dia 19 de abril quando a escola faz alguma atividade referente a data. Esse índio genérico povoa nosso imaginário e percorre nossa educação. Ele é fruto do eurocentrismo, que se baseia nos europeus para interpretar o mundo e a realidade, e que faz do índio aquele que nada produz, avesso ao trabalho e que não respeita a propriedade privada. Quase sempre o índio é relacionado ao atraso social e econômico, é o selvagem que precisa ser civilizado pelo homem branco. Não por acaso, quando discutimos a questão da ...

Imagem do pixabay Atividade elaborada no âmbito do curso de Especialização em Administração da Universidade do Oeste Paulista (Unoeste), na disciplina de Gestão de Marketing. Os personagens e a empresa mencionados no texto são inteiramente fictícios, utilizados apenas para fins didáticos.   Inovação Estratégica   Relatório de proposta de inovação e do produto Doce cola da empresa Bebida feliz:   Embora a bebida Doce cola tenha uma boa aceitação pelo público consumidor é necessário que a empresa mantenha a marca atualizada seja com novos produtos, embalagens diferenciadas ou serviços inovadores. Como foi analisado em relatórios posteriores ( Análise do Comportamento do Consumo ) nossos consumidores são adultos de 18 a 40 anos, esportistas amadores, em especial a faixa de 18 a 25 anos frequentadores de academias, “o universo maromba”. Tal público consome nossos produtos no pós-treino para hidratação rápida e, como demostrado no relatório da segmentação de mercado ( Segmen...

Imagem do pixabay Atividade elaborada no âmbito do curso de Especialização em Administração da Universidade do Oeste Paulista (Unoeste), na disciplina de Gestão de Marketing. Os personagens e a empresa mencionados no texto são inteiramente fictícios, utilizados apenas para fins didáticos.   Segmentação de mercado   Relatório da segmentação de mercado do produto Doce cola da empresa Bebida feliz:   A ampliação do mercado consumidor é um dos grandes desafios da empresa Bebida feliz , o que requer muita atenção do pessoal do marketing. A expansão do acesso ao produto em locais próximos aos consumidores garante as vendas, mas não necessariamente a expansão da marca. Para isso é imperativo uma análise aprofundada considerando as variáveis demográficas, geográficas, psicológicas e comportamentais. Em termos demográficos a Doce cola tem como público-alvo majoritário adultos entre 18 e 40 anos, sendo os indivíduos entre 18 e 25 anos os maiores consumidores o que representa u...

Imagem do pixabay Atividade elaborada no âmbito do curso de Especialização em Administração da Universidade do Oeste Paulista (Unoeste), na disciplina de Gestão de Marketing. Os personagens e a empresa mencionados no texto são inteiramente fictícios, utilizados apenas para fins didáticos.   Análise do Comportamento do Consumo   Relatório de venda do produto Doce cola da empresa Bebida feliz   A bebida Doce cola é composta por frutas, sais minerais, água entre ouros elementos energéticos e sua função no organismo é a hidratação rápida. O produto transmite a ideia de força, agilidade e juventude a quem consome e o seu público-alvo são pessoas que perdem líquido com frequência e precisam de reposição rápida, como atletas, trabalhadores que operam em ambientes quentes, doentes que necessitam de hidratação etc. A empresa tem como principal consumidores os atletas amadores com idades entre 18 anos a 40 anos, nicho de mercado que onde está concentrado a campanha de marketing....

Imagem do pixabay Atividade elaborada no âmbito do curso de Especialização em Administração da Universidade do Oeste Paulista (Unoeste), na disciplina de Empreendedorismo. Os personagens e a empresa mencionados no texto são inteiramente fictícios, utilizados apenas para fins didáticos.   Produto: Treinamento 4como: a apaixonados pelo seu pet Produtor: Carlos Eduardo   1. Identificação do problema No Brasil, a população de felinos cresceu nas últimas décadas, conforme aponta o Censo Pet IPB de 2022. O número de felinos em lares brasileiros subiu de 25,6 milhões em 2020 para 27,1 milhões em 2021, com uma estimativa de crescimento de 2,5% nos próximos anos. Essa tendência acompanha a expansão do mercado pet, que, no primeiro semestre de 2023, registrou faturamento de R$ 68,4 bilhões—um aumento de R$ 8,2 bilhões em comparação com 2022. Os dados dos portais Royal Canin e do Ministério da Agricultura e Pecuária indicam que o setor tem um faturamento sólido e boas perspectivas de...

Atividade elaborada no âmbito do curso de Especialização em Administração da Universidade do Oeste Paulista (Unoeste), na disciplina de Gestão de Pessoas. Os personagens e a empresa mencionados no texto são inteiramente fictícios, utilizados apenas para fins didáticos. 1. Por que a formalização de processos de gestão de pessoas é essencial em pequenas e médias empresas de construção civil, segundo o estudo? A formalização é essencial para garantir consistência, rastreabilidade e efetividade na gestão de pessoas. O estudo mostrou que a informalidade era predominante nas empresas analisadas, o que comprometia a seleção de candidatos adequados, a integração eficiente e o acompanhamento do desempenho. Por exemplo, apenas 25% dos candidatos recrutados tinham o perfil desejado, e o treinamento admissional, embora universal, ocorria sem o envolvimento do gestor de obra, o que enfraquecia o processo de integração. 2. Analise as dificuldades encontradas pelas empresas ...

Imagem do pixabay Atividade elaborada no âmbito do curso de Especialização em Administração da Universidade do Oeste Paulista (Unoeste), na disciplina de Gestão de Pessoas. Os personagens e a empresa mencionados no texto são inteiramente fictícios, utilizados apenas para fins didáticos. Estudo de Caso: Implantação de Avaliação de Desempenho na NeoAgro Alimentos A NeoAgro Alimentos, empresa de médio porte do setor agroindustrial, enfrenta desafios significativos, como a baixa produtividade em algumas unidades operacionais e a crescente insatisfação dos colaboradores — especialmente quanto à ausência de critérios claros para promoções e reconhecimento profissional. Até então, a companhia nunca havia adotado um sistema estruturado de avaliação de desempenho, o que levava os gestores a basearem suas decisões em percepções subjetivas e informais. Tal prática gerava insegurança, sensação de injustiça e impacto negativo sobre o engajamento. Manter uma organização sem um sistema formal de av...

  Imagem do pixabay Atividade elaborada no âmbito do curso de Especialização em Administração da Universidade do Oeste Paulista (Unoeste), na disciplina de Gestão de Pessoas. Os personagens e a empresa mencionados no texto são inteiramente fictícios, utilizados apenas para fins didáticos.   Estudo de Caso: RH Estratégico na Indústria Carmetal   1. Análise e Diagnóstico O processo de planejamento estratégico de RH deve seguir estas etapas importantes. Primeiramente, os gestores devem realizar o Diagnóstico Organizacional que consiste na avaliação do clima, da cultura, dos processos e da estrutura atual da empresa, o que contribui na compreensão das causas da estagnação além de identificar os pontos críticos a serem transformados. Junto com o Diagnostico Organizacional é realizado o Mapeamento de Competências para identifica as lacunas entre as competências existentes e as necessárias para os objetivos estratégicos, também cabe aos gestores Definição de Diretrizes e Objet...

Imagem do pixabay A administração é a gestão de uma organização composta de indivíduos, aplicando os recursos disponíveis com a finalidade de atingir determinados objetivos. Sempre foi assim, desde o início das primeiras sociedades humanas constituídas (ODA, 2018, p. 19). O ato de administrar sempre fez parte das relações humanos, desde os primórdios quando a humanidade passou a se organizar em torno de famílias, tribos e clãs houve a necessidade de decidir a função de cada um perante o grupo. Coordenar o trabalho para obras estruturais, gerenciar os recursos naturais e dividir o trabalho é um conhecimento administrativo passado de geração a geração e embora as épocas mudem o objetivo central do ato de administrar permanece: atingir os resultados esperados com o melhor desempenho possível. Para falar um pouco do ato de administrar ao longo da história iremos fazer um recorte temporal, partiremos da era industrial da Europa do século XIX. É neste contexto que nasce as abordagens científ...